Die Intensivstation im Kantonsspital Graubünden übernimmt als Einzige in Graubünden die Funktion einer Weiterbildungsstätte für das Nachdiplomstudium Höhere Fachschule Intensivpflege (NDS HF IP). Das NDS HF IP (PDF) wird zusammen mit dem Bildungszentrum für Gesundheit und Soziales (BGS) in Chur angeboten.

Dipl. Expertinnen und Experten Intensivpflege NDS HF erfüllen ihre Aufgaben in einer Intensivstation für Erwachsene oder Kinder. Sie übernehmen die Intensivpflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten in akut lebensbedrohlichen Situationen. Die unvorhersehbaren und sich rasch ändernden Situationen stellen grosse Herausforderungen dar für die Fachspezialistinnen und Fachspezialisten und erfordern eine hohe Flexibilität sowie rasches Reagieren. Die Intensivstation ist mit neusten medizinisch-technischen Mitteln zur kontinuierlichen Überwachung, zur Unterstützung oder Übernahme der Vitalfunktionen ausgestattet. Im Arbeitsfeld der dipl. Expertin/des dipl. Experten Intensivpflege HF NDS sind psychosoziale, ethische und familiensystembezogene Kompetenzen bedeutsame Voraussetzungen.

• 2 Jahre berufsbegleitend, Anstellung an einem Spital 
• Abschluss als dipl. Experte / Expertin Intensivpflege NDS HF 
• Start der Ausbildung: jeweils im Januar und August
  

Die Studierenden des NDS HF IP profitieren von einem breiten, interdisziplinären Lernangebot auf einer Intensivstation mit einem breiten Spektrum aus wesentlichen Gebieten der Chirurgie, Traumatologie, Neurochirurgie und dem gesamten Spektrum der Inneren Medizin. Die Verbindung des theoretisch erworbenen Wissens erfolgt unter stufengerechter Betreuung während des gesamten Studienganges.

• Abschluss auf der Tertiärstufe als dipl. Pflegefachfrau HF / dipl. Pflegefachmann HF oder Bachelor of Science in Pflege FH oder ein vom Staatssekretariat für Bildung, Forschung und Innovation (SBFI) anerkanntes ausländisches Diplom in Pflege 
• mindestens 12 Monate Berufserfahrung
• Deutschkenntnisse Niveau B2, empfohlen C1
  

• Fundiertes medizinisches und pflegerisches Basiswissen 
• Sorgfältigkeit 
• Verantwortungsbewusstsein 
• Teamfähigkeit 
• Kritikfähigkeit 
• Entscheidungs- und Reaktionsfähigkeit 
• Flexibilität 
• Belastbarkeit und Durchhaltevermögen 
• technisches Interesse
  

Bei einer Bewerbung für einen Ausbildungsplatz im Kantonsspital Graubünden muss das folgende mehrstufige Aufnahmeverfahren durchlaufen werden: 

• vollständige Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf mit Foto, Motivationsschreiben, Zeugnisse und Diplome) 
• ein bis zwei Schnuppertage in der interdisziplinären Intensivstation
• Gespräch mit der Pflegeleitung und einer Berufsbildnerin bzw. einem Berufsbildner der Intensivstation 

Bei Fragen und für weitere Informationen kontaktieren Sie bitte Sandra Rupp, Pflegeleiterin Intensivmedizin, Tel. +41 81 256 64 42, E-Mail. 

Über freie Stellen informieren Sie sich über unser Stellenportal Offene Stellen Aus- und Weiterbildung, Praktika.

Weitere Informationen erhalten Sie auch beim Bildungszentrum Gesundheit und Soziales BGS Chur: https://www.bgs-chur.ch/

Auf der Intensivstation (IPS) des Kantonsspitals Graubünden (KSGR) werden permanent Assistenzärztinnen/-ärzte weitergebildet. Unser Weiterbildungskonzept orientiert sich an den Vorgaben der Weiterbildungskommission der Schweizerischen Gesellschaft für Intensivmedizin (SGI) sowie dem schweizerischen Institut für ärztliche Weiter- und Fortbildung (SIWF) der Vereinigung Schweizer Ärztinnen und Ärzte (FMH).

Derzeit werden acht Vollzeitstellen für Assistenzärztinnen/-ärzte angeboten (die Möglichkeit von Teilzeitarbeit ist vorhanden). Vier Vollzeitstellen stehen für Facharztanwärter/-innen Intensivmedizin zur Verfügung. Ihre Weiterbildungszeit (Weiterbildungsstätte Kat. A) auf unserer Station beträgt maximal 36 Monate. Für die Weiterbildung der Assistenzärztinnen/-ärzte sind fünf Kaderärztinnen/-ärzte mit dem Facharzt Intensivmedizin zuständig und permanent verfügbar (Weiterbildungskonzept Intensivmedizin KSGR). Die verbleibenden vier Vollzeitstellen stehen Assistenzärztinnen/-ärzten offen, die sich im Rahmen ihrer Weiterbildung zu anderen Facharzttiteln vertieft mit dem Fachgebiet der Intensivmedizin auseinandersetzen ("Nicht-Facharztanwärter/-innen"). In der Regel sind diese Stellen KSGR-internen Rotationsassistenzärzten/-innen der Kliniken Medizin, Chirurgie und Anästhesie vorbehalten; die Anstellungsdauer für die Nicht-Facharztanwärter/-innen beträgt normalerweise sechs Monate.
 
Alle Assistenzärztinnen/-ärzte sind dem Arbeitsgesetz unterstellt. Die maximale Wochenarbeitszeit beträgt 50 Stunden. Wir arbeiten im 3-Schicht-System. Tags arbeiten wir mit zwei bis drei Assistenzärztinnen/-ärzten; nachts ist ein/-e Assistenzärztin/-arzt auf der Station. Für entsprechend qualifizierte Kolleginnen und Kollegen besteht die Möglichkeit, als Notärzte bei der rettung chur mitzuarbeiten.

An einer Weiterbildung auf unserer Station interessierte Kolleginnen und Kollegen mit eidgenössischem Arztdiplom (oder Äquivalent) sowie mindestens zweijähriger klinischer Erfahrung wenden sich bitte direkt per E-Mail an den Chefarzt der Intensivstation.

Hier finden Sie unseren Eintrag im Register der zertifizierten Weiterbildungsstätten der SIWF / FMH.

Registereintrag KSGR Intensivmedizin

Hier finden Sie die Beurteilung unserer Weiterbildungstätte aus dem Jahr 2021. Die Beurteilung erfolgte durch Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung.

Beurteilung KSGR Intensivmedizin

Die Intensivstation des Kantonsspitals Graubünden veranstaltet zusammen mit den Partnerstationen der INSO (Intensivmedizinisches Netzwerk Südostschweiz) seit 2011 einen weltweit anerkannten Einführungskurs in Intensivmedizin. Der FCCS-Kurs (Fundamental Critical Care Support) wird von der US-amerikanischen Society of Critical Care Medicine herausgegeben und von der Europäischen, wie auch Schweizerischen Gesellschaft für Intensivmedizin (ESICM / SGI-SSMI) anerkannt.

Der 3 tägige Kurs richtet sich an angehende Intensivmediziner/-innen sowie an diejenigen Kolleginnen und Kollegen, die sich vertieft auf eine Rotationsstelle auf einer Intensivstation vorbereiten wollen.

Die Veranstaltung ist sehr vielseitig aufgestellt. Die wichtigsten Themen der Intensivmedizin werden von Referenten aus akademischen wie auch nicht-universitären Zentren vermittelt. Es werden Vorträge im Plenum gehalten und Skill-Workshops in Kleingruppen durchgeführt. Ein direkter Austausch mit den Expertinnen und Experten ist jederzeit möglich und gewünscht – ein gemeinsamer Gesellschaftsabend in der regionalen Gastronomie soll zusätzlich für bereichernde Gespräche sorgen!

Für den Kurs werden bis zu 24 Credits durch die SGI-SSMI, SGAR-SSAR, SGNOR-SMUSS, SGC-SSC, SGIM-SGAM vergeben.

Wenn Sie hochqualifizierte Referentinnen und Referenten, spannende Themen und eine angenehme Lernatmosphäre in einer wunderschönen Region suchen, sind Sie bei uns richtig! Haben Sie Fragen? Schreiben Sie uns: E-Mail FCCS.

Die Interdisziplinäre Intensivstation des Kantonsspitals Graubünden bietet als Teil ihres Weiterbildungscurriculums einen strukturierten Lehrgang zur sogenannten fokussierten Sonografie. Unter fokussierter Sonografie auf der Intensivstation wird die gezielte Anwendung der Ultraschalltechnologie am Patientenbett bei kritisch Kranken durch den behandelnden Arzt verstanden.

Die fokussierte Sonographie kommt üblicherweise in folgenden Situationen zur Anwendung:

• ergänzende diagnostische Untersuchung im Rahmen einer organ- und diszplinenübergreifenden Behandlung von kritisch kranken Patienten und Notfallpatienten

• schwierige oder risikoreiche invasive Verfahren wie Punktionen oder Katheter-Einlagen
• Monitoring von ausgewählten Vitalparametern, wie zum Beispiel die Volumenreagibilität bei hämodynamisch instabilen Patienten

Die aus der Ultraschalluntersuchung resultierenden Zusatzinformationen führen zum verbesserten Erkennen von therapierelevanten oder lebensbedrohlichen Befunden und ermöglichen ein zeitnahes und zielgerechtes Handeln.

Während der Ultraschall-Ausbildung auf der Intensivstation wird fokussierte Sonografie in Kursen und Praktika vermittelt. Alle sechs Monate wird ein neuer Themenblock verstärkt geübt und zu Beginn mit einer theoretischen Einführung eingeleitet. Die Qualität der Ausbildung wird formal gewährleistet, indem ein für die fokussierte Sonographie qualifizierter Tutor/Kursleiter (SGUM) zur Verfügung steht.

Die Ultraschallausbildung richtet sich an angehende Intensivmediziner aber auch an andere Berufs- Kolleginnen und -Kollegen. Ergänzend werden Hospitationen im 1:1 Teaching angeboten.

Ultraschall Ausbildungskonzept Intensivstation KSGR 2016 (PDF)

Wichtige Information Juni 2019:
Aktuell ist im Bereich Sonografie keine strukturierte Weiterbildung verfügbar.

Reflexionsseminar - was ist das? Es ist eine 90-minütige „geschützte“ / ungestörte Zeit, währen der diverse Themen aus der Philosophie und Literatur mit Bezug auf die klinische Arbeit eines Arztes diskutiert werden.

Die Seminare werden durch einen externen Ethiker thematisch zusammengestellt und moderiert. Sein intensivmedizinischer Background als Pflegeexperte trägt zum Verständnis und Einfühlvermögen im Austausch bei. Die Gruppe besteht aus 4 - 5 Ärztinnen und Ärzten, die auf unserer Station arbeiten. Einzelne intensivmedizinische Kaderärztinnen und Kaderärzte sind dabei und bringen die Sichtweise erfahreneren Berufskollegen/-innen ein.

Toleranz, Respekt, Offenheit und Kollegialität sind mandatorische Voraussetzungen. Die Diskussionen bleiben vertraulich im jeweiligen Sitzungskreis, es werden keine Protokolle geführt. Das Ziel der Seminare ist es, einen konstruktiven und offenen Austausch in der Gruppe zu triggern und die Pluralität der Wege zu erkennen, wie ein Arzt denkt und agiert in seinen diversen Rollen auf dem unendlichen Weg der persönlichen und beruflichen Entwicklung.

«..insbesondere super fand ich, dass es ein sehr ungezwungener Rahmen ist weil alle anderen Veranstaltungen die man ja so hat im Berufsleben sind mit irgendwelchen Erwartungen und Outcomes verknüpft, das ist da sehr ungezwungen. Das fand ich super“

«Jeder Arzt hat Stärken und Schwächen, dadurch können wir voneinander profitieren»

«Und wie mir das hilft ein besserer Arzt zu sein… die Reflexion was ich überhaupt will, wie ich selber meine Definition mache von einem guten Arzt»

«…Ja, ich fühle mich ernster genommen, auch als Mensch und nicht nur als Assistenzarzt. Man erhält mehr Selbstvertrauen, menschlich (und weniger fachlich) wichtige Themen auch im Alltag ansprechen zu dürfen, man vertraut mehr darauf, dass man dies haben darf, unabhängig von der eigenen hierarchische Stellung im Team»

Das Crew-Resource-Management-Training (CRM) ist eine Schulung von nicht-technischen Fertigkeiten, welche die Teamarbeit optimieren soll. Nicht technische-Fertigkeiten beinhalten Aspekte wie effektive Zusammenarbeit, situative Aufmerksamkeit, Führungsverhalten, Entscheidungsfindung sowie sichere und effektive Kommunikation im Team. Das Wissen um die Entstehung von Fehlern im Bereich der sogenannten „menschlichen Faktoren“ in komplexen Arbeitsumgebungen sind entscheidend für den Erfolg von medizinischen Teams.

Wir verfügen über ein erfahrenes CRM-Instruktoren Team und führen regelmässig interprofessionelle Simulations-Trainings für das Ärzte- und Pflege-Team auf unserer Intensivstation durch.

Im Gespräch mit Patienten und Angehörigen hat man nur eine Chance, eine Information verständlich, wahrheitsgetreu und empathisch zu vermitteln. Unter Zeitdruck und in emotional belastenden Situationen ist es alles andere als selbstverständlich, sowohl professionell als auch empathisch zu kommunizieren.

Halbjährlich bieten wir deshalb unseren Assistenzärztinnen und Assistenzärzten ein halbtägiges Kommunikationstraining - bzw. Coaching an. Man erhält die Chance, seine eigene Kommunikation zu analysieren und zu reflektieren und sich Feedbacks von Profis abzuholen.

Unter der Leitung von Frau Dagmar Kossow (Dozentin für Coaching und Theaterfachfrau) sowie Viviana Abati (Psychologin und Gerontologin) lernen wir anspruchsvolle Gespräche mit Patienten, Angehörigen und Mitarbeitern professionell & empathisch zu führen.

Infos zu den Kursleiterinnen finden Sie in unserem Flyer (PDF-Datei).