Nachhaltigkeit | Kantonsspital Graubünden

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit ist heute mehr als ein Trend – sie ist eine grund­legende Verant­wortung gegenüber Umwelt, Gesell­schaft und zukünftigen Genera­tionen. Als Unter­nehmen sehen wir es als unsere Aufgabe, wirt­schaftlichen Erfolg mit ökologischer und sozialer Verantwortung in Einklang zu bringen.

Die beauftragte Stelle für Nachhaltigkeit am Kantonsspital Graubünden (KSGR) beschäftigt sich mit einer Vielzahl von Themen:
 

Umwelt (Environmental)

Wie das KSGR mit der Umwelt umgeht:

  • Energieverbrauch und Verbrauch von endlichen Ressourcen
  • Beitrag zum Klimaschutz und CO2-Emissionen
  • Beitrag zum Erhalt der Biodiversität, Abfallreduktion und Recycling
     

Soziale Verantwortung (Social)

Wie das KSGR mit den Mitarbeitenden, Patient:innen und Besuchern umgeht:

  • Arbeitsbedingungen, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Aus- und Weiterbildung
  • Gleichstellung, Inklusion und Vielfalt
  • Umgang mit Patient:innen und Besuchern sowie der Gesellschaft
     

Verantwortungsvolle Unternehmensführung (Governance)

Wie das KSGR geführt und kontrolliert wird:

  • transparente Entscheidungen
  • Verantwortlichkeiten im Management
  • Ethik, Compliance und Korruptionsprävention
  • Risikomanagement
     

Diese drei Hauptthemen werden zusammengefasst und jährlich im ESG-Bericht als Teil des Managementberichts veröffentlicht. Das KSGR ist gemäss OR 964a verpflichtet, diesen Bericht jährlich zu erstellen.

Zudem hat sich das KSGR 2023 einige Nachhaltigkeitsziele, in Bezug auf die 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (17 SDG's UN1), gesteckt, die konsequent verfolgt werden:
 

Environmental

  • Reduktion der CO2eq-Emissionen2 in Scope 1+23 um 30% bis Ende 2027
  • Reduktion der Scope 3-Emissionen4 
  • Förderung von alternativer/CO2-neutraler Energie
  • Transformation der Fahrzeugflotte zu eMobilität
  • Förderung der umweltfreundlichen Mobilität für Mitarbeitende, Patient:innen und Besucher
     

Social

  • überdurchschnittliche Bewertung im Label "Friendly Workspace"5
  • hohe Mitarbeitendenzufriedenheit und -gesundheit
  • Förderung der gesunden Ernährungsgewohnheiten bei Mitarbeitenden, Patienten und Besuchern, Reduktion Fleischkonsum, Förderung "Food Save"
  • Einforderung der UN-SDG's1 in der Zulieferkette mit Festlegung/Vereinbarung von Lieferbedingungen/Zertifizierungen
     

Governance

  • Beeinflussung Liefer-/Abnehmerketten zu SDG's1 und ESG-Konzepten
  • Ressourcenmanagement
  • Reduktion der ESG-Risiken durch Erreichung der ESG-Ziele am KSGR


 

Mitarbeitende fördern die Nachhaltigkeit

Das KSGR bietet seinen Mitarbeitenden die Möglichkeit, einfach und niederschwellig Vorschläge und Ideen für ein nachhaltigeres KSGR zu melden. Die beauftragte Stelle für Nachhaltigkeit prüft diese Eingaben und initiiert gegebenenfalls entsprechende Massnahmen.
 

Quellen/Literatur

1 Quelle: United Nations, Department of Economic and Social Affairs (https://sdgs.un.org/goals) 
2 Co2eq-Emissionen: CO2-Äquivalent als Zusammenfassung der Klimawirkung aller Treibhausgase
3 Scope 1: direkte Emissionen aus eigenen Quellen. Scope 2: Indirekte Emissionen aus Energiebezug
4 Scope 3: indirekte Emissionen entlang der Wertschöpfungskette
5 Gesundheitsförderung Schweiz (https://friendlyworkspace.ch/de)

Beauftragter für Nachhaltigkeit

Remo Brunner
Prozess- und Qualitätsmanager, Departement Infrastruktur & Hospitality

Remo Brunner