Über 2'200 Mitarbeitende stehen im Zentrum unserer täglichen Arbeit. Zu unserer Aufgabenvielfalt zählen im Wesentlichen:
- Personalplanung
- Personalgewinnung
- Personalmarketing
- Personalbetreuung inkl. Case Management
- Personalaustritt
In enger Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten ist Human Resource Managment für die Umsetzung einer modernen Personalpolitik verantwortlich. Wir stellen eine optimale Abwicklung der HR-Prozesse sicher.
Das Kantonsspital Graubünden verfügt über interessante und abwechslungsreiche Aufgabenbereiche in einem modernen Arbeitsumfeld. Mit einem grossen Angebot an Ausbildungsplätzen bilden wir zahlreiche Jugendliche zu qualifizierten Mitarbeitenden aus. Gleichzeitig fördern wir bei allen Mitarbeitenden die gezielte Aus- und Weiterbildung.